La plataforma que mide el ambiente laboral en las empresas Nailted, ha llevado a cabo un estudio entre más de 3.000 trabajadores para ver la evolución y el impacto que ha tenido el confinamiento, provocado por la crisis del COVID-19, en el nivel de motivación y bienestar de los mismos. Para ello, la plataforma ha comparado distintos parámetros en el momento previo a la cuarentena y durante la misma.

Éstas son algunas de las conclusiones:

El nivel de bienestar de los trabajadores ha aumentado durante la cuarentena un 15% con respecto al nivel medio previo a la misma, debido a que aseguran sufrir menos estrés. Además, la conciliación familiar y laboral ha mejorado casi un 10%.
 

El compañerismo también ha mejorado durante este periodo de teletrabajo, con una valoración de un 9 sobre 10. Según los trabajadores, la colaboración entre estos ha mejorado un 7% y la confianza entre los mismos un 9%.
 

Existen diferencias entre las empresas con más o menos de 250 empleados. Con respecto a la comunicación entre compañeros, es mejor en las de menor tamaño, donde ha crecido un 13% en la cuarentena. Las de más trabajadores, sin embargo, registran una caída del 3%. Con respecto a la comunicación con el jefe o director, la más grandes han emperorado, ya que registran un descenso del 2,5%, mientras que para las de menor tamaño ha crecido un 8,5%.